Fjölskylduráð
Dagskrá
1.Grænuvellir - Starfsmannakönnun 2019
Málsnúmer 201903064Vakta málsnúmer
Lögð er fram til kynningar starfsmannakönnun starfsmanna Grænuvalla
Skólastjóri Grænuvalla kynnti sarfsmannakönnun starfsmanna Grænuvalla. Ráðið þakkar henni fyrir.
2.Tillaga um breytingu á systkinaafslætti gjaldskrár leikskóla Norðurþings
Málsnúmer 201903059Vakta málsnúmer
Á 90. fundi sveitarstjórnar Norðurþings var eftirfarandi bókað: Helena Eydís Ingólfsdóttir leggur til eftirfarandi:
Tillaga um breytingu á gjaldskrá leikskóla Norðurþings
Lagt er til að gerð verði breyting á systkinaafslætti gjaldskrár leikskóla Norðurþings á þann veg að veittur verði 100% afsláttur af vistunargjaldi vegna þriðja barns í stað 75% afsláttar eins og nú er.
Sveitarstjórn samþykkir samhljóða.
Tillaga um breytingu á gjaldskrá leikskóla Norðurþings
Lagt er til að gerð verði breyting á systkinaafslætti gjaldskrár leikskóla Norðurþings á þann veg að veittur verði 100% afsláttur af vistunargjaldi vegna þriðja barns í stað 75% afsláttar eins og nú er.
Sveitarstjórn samþykkir samhljóða.
Fjölskylduráð fagnar breytingu á systkinaafslætti gjaldskrár leikskóla Norðurþings og felur fræðslufulltrúa að uppfæra gjaldskrá leikskóla í samræmi við samþykkta breytingu.
3.Félagslegar íbúðir
Málsnúmer 201805310Vakta málsnúmer
Einstaklingur sækir um undanþágu frá reglum um félagslegt leiguhúsnæði Norðurþings.
Fjölskylduráð samþykkir að veita undanþágu frá reglum um félagslegt leiguhúsnæði Norðurþings.
4.Beiðni um afhendingu á jafnréttisáætlun ásamt framkvæmdaáætlun.
Málsnúmer 201903082Vakta málsnúmer
Samkvæmt 2. mgr. 12. gr. laga nr. 10/2008 um jafna stöðu og jafnan rétt kvenna og karla skulu sveitarfélög setja sér jafnréttisáætlun til fjögurra ára. Jafnréttisáætlanirnar skulu lagðar fram til samþykktar í sveitarstjórn eigi síðar en ári eftir sveitarstjórnarkosningar. Í jafnréttisáætlun sveitarfélags skal m.a. koma fram hvernig skuli unnið að kynjasamþættingu á öllum sviðum ásamt framkvæmdaáætlun um það hvernig leiðrétta skuli mismun á stöðu kvenna og karla innan sveitarfélagsins.
Um sveitarfélög sem atvinnurekendur gildir einnig 2. mgr. 18. gr. laganna en þar er kveðið á um a ðfyrirtæki og stofnanir þar sem starfa 25 starfsmenn eða fleiri skuli setja sér jafnréttisáætlun eða samþætta jafnréttissjónarmið í starfsmannastefnu sína. Sérstaklega skal þar kveðið á um markmið og gerð áætlun um hvernig þeim skuli náð til að tryggja starfsfólki þau réttindi sem kveðið er á um í 19. - 22. gr. jafnréttislaga.
Jafnréttisstofa óskar hér með eftir því að fá afhenta jafnréttisáætlun sveitarfélagsins, ásamt framkvæmdaáætlun.
Um sveitarfélög sem atvinnurekendur gildir einnig 2. mgr. 18. gr. laganna en þar er kveðið á um a ðfyrirtæki og stofnanir þar sem starfa 25 starfsmenn eða fleiri skuli setja sér jafnréttisáætlun eða samþætta jafnréttissjónarmið í starfsmannastefnu sína. Sérstaklega skal þar kveðið á um markmið og gerð áætlun um hvernig þeim skuli náð til að tryggja starfsfólki þau réttindi sem kveðið er á um í 19. - 22. gr. jafnréttislaga.
Jafnréttisstofa óskar hér með eftir því að fá afhenta jafnréttisáætlun sveitarfélagsins, ásamt framkvæmdaáætlun.
Félagsmálastjóra er falið að leggja drög að jafnréttisáætlun með aðgerðaráætlun 2019 - 2022 fyrir næsta fund ráðsins. Ráðið hvetur sveitarstjórn, ráð og nefndir sveitarfélagsins og stjórnendur hjá sveitarfélaginu að fylgja jafnréttisáætlun hverju sinni.
5.Ferðaþjónusta fatlaðra
Málsnúmer 201502082Vakta málsnúmer
Nýjar reglur um akstursþjónustu við fatlaða
Fjölskylduráð samþykkir fyrirliggjandi reglur um akstursþjónustu fatlaðra og vísar þeim til sveitarstjórnar.
6.Fötlunarráð 2018-2022
Málsnúmer 201811036Vakta málsnúmer
Önnur fundargerð Fötlunarráðs Norðurþings lögð fram til kynningar og umræðu.
Fundargerð fötlunarráðs lögð fram.
7.Frístundastyrkir 2019
Málsnúmer 201811067Vakta málsnúmer
Ungmennafélagið Austri á Raufarhöfn óskar eftir því að 6 vikna Yoga námskeið sem félagið stendur fyrir verði styrkhæf í frístundastyrkjum Norðurþings. Umrædd námskeið eru of stutt miðað við gildandi reglur sveitarfélagsins.
Fjölskylduráð samþykkir að veita undanþágu frá reglum um frístundastyrki í ljósi takmarkaðs framboðs á frístundarstarfi á Raufarhöfn.
8.Vinnuskóli Norðurþings 2019
Málsnúmer 201903097Vakta málsnúmer
Til umfjöllunar er fyrirkomulag á vinnuskóla Norðurþings sumarið 2019
Fyrirkomulag Vinnuskóla Norðurþings fyrir sumarið 2019 kynnt. Ráðið samþykkir að hækka laun í Vinnuskólanum um 3% frá fyrra ári. Vinnuskóli verður í boði fyrir árgang 2004 í fimm vikur, árgang 2005 í fjórar vikur og árgang 2006 í þrjár vikur.
Íþrótta- og tómstundafulltrúa er falið að vinna málið áfram og opna fyrir umsóknir sem allra fyrst.
Íþrótta- og tómstundafulltrúa er falið að vinna málið áfram og opna fyrir umsóknir sem allra fyrst.
9.Golfklúbbur Húsavíkur samningsmál 2019
Málsnúmer 201903098Vakta málsnúmer
Golfklúbbur Húsavíkur óskar eftir viðræðum við Norðurþing um nýjan samstarfs og styrktarsamning. Samningur við félagið rann út þann 31.12.2018
Ráðið felur íþrótta- og tómstundafulltrúa að hefja viðræður við Golfklúbb Húsavíkur um endurnýjun á samstarfs- og styrktarsamningi á milli Norðurþings og GH.
10.Árskýrsla HSÞ 2018
Málsnúmer 201903099Vakta málsnúmer
Til kynningar er ársskýrsla HSÞ 2018.
Íþrótta- og tómstundafulltrúi kynnti ársskýrslu HSÞ fyrir árið 2018.
Fundi slitið - kl. 16:00.
Hróðný Lund félagsmálastjóri sat fundinn undir lið 3,4 og 6.
Fanney Hreinsdóttir deildarstjóri félagslegrar heimaþjónustu sat fundinn undir lið 5.
Sigríður Valdís Sæbjörnsdóttir skólastjóri Grænuvalla sat fundinn undir lið 1 og 2.
Helga Dögg Aðalsteinsdóttir fulltrúi foreldraráðs Grænuvalla sat fundinn undir lið 1.